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福祉・介護職員等特定処遇改善加算に係る
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株式会社H3では、令和元年10月から現行の「福祉・介護職員処遇改善加算」に加え、新たに 「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」を取得しました。 サービスにおいての資質の向上とキャリア形成を図り、リーダー級人材については他産業との遜 色ない賃金水準を目指し、職員の確保、定着につなげていくための取り組みを行っております。 賃金以外の処遇改善に関する主な取組内容は以下の通りです。

入職促進に向けた取組

・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者、障がい者等の経験者・有資格者にこだわらない幅 広い採用の仕組みの構築

両立支援・多様な働き方の推進

・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した 非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備

生産性向上のための業務改善の取組

・タブレット端末やインカム等のICT活用による業務量の縮減